אני מדריך במכון כושר , אני עובד 4 פעמים בשבוע משמרות של 6 שעות , אני מחוייב לעמוד בכדי "להיות ייצוגי" האם זה תקין והמעסיק יכול לחייב אותי לעמוד בעבודה או שהוא חייב לתת לי לשבת , ואם מותר לו לחייב אותי לעבוד בעמידה מהם ההפסקות שהוא חייב לתת לי ? תודה
חזקה כי כל עבודה ניתן לבצע בישיבה. ולכל הפחות, יש להציב לכל עובד כסא ולאפשר לו לשבת כשישנה עצירה בשטף העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש לך חופשה בתשלום אני ממליצה על חופשה בתשלום ולא על חל"ת בוודאי שלא חל"ת קורונה. זו הדרך הבטוחה החוצה. אם אין ברירה, אז חל"ת קורונה, ואין דבר כזה "מגיע" לי חל"ת, כי חל"ת הוא תמיד בהסכמה בין עובד ...
המשך תשובה