אני מעוניינת לצאת לחופשה לשבוע מ-א-ה ראשון עד חמישי האם המעסיק יכול לסרב? אני חייבת להיות בחופש מכיוון שהבן שלי מסיים קייטנה ואין לי מי שישמור,מה עושים במידה והבוס אומר לא?
ליאור שלום,
הסמכות לקבוע את מועדי החופשה הנה של המעביד, אשר צריך להתחשב בעובד אם ניתן, אך המילה האחרונה היא שלו.
לכן אם הבוס לא מאשר, לא ניתן לקחת את החופשה בכח מבלי לסכן את היחסים עם הבוס ואף את העבודה. נסי לדבר אל ליבו ולהסביר את המצב, וכן להציע לו פתרונות חלופיים כגון השלמת עבודה דחופה בערבים אם ניתן.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם בתיק הרפואי נכתב שאישור המחלה נובע מן הקוש י להגיע לעבודה, אני הייתי מגישה את האישור רק למשרד החינוך. בכל מקרה משרד החינוך לא ישלמו לך דמי מחלה יותר מהיקף המשרה שלך אצלם, אז אני הייתי מגנה על עצמי ...
המשך תשובה.JPG)
