כאשר התקבלתי לעבודה, אמרו לי שאחרי 6 שעות עבודה, ינכו לי מהשכר חצי שעה הפסקה. אם אני יוצאת להפסקה קצרה מחצי שעה, מורידים לי חצי שעה מהשכר. אם אני יוצאת להפסקה מעל חצי שעה, מנכים לי את מלוא ההפסקה. אם אני לא יוצאת להפסקה, מנכים לי חצי שעה. האם זה תקין? תודה!
הפסקות בעבודה - ככל שלא מנעו ממך לשהות בהפסקה רצופה של 30 דק' הרי שהניכוי נעשה כדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא מחוייב להחזיר אותה לעבודה. היא פוטרה, המעסיק לא פיטר אותה מחמת ההיריון ובעיקרון לא צריך היה לבקש היתר לפיטוריה, לכן לא פעל בניגוד לחוק עבודת נשים. זכויותיה כזכויות מפוטרת רגילה. לטעמי עליה לפנות לש...
המשך תשובה.JPG)
