כאשר התקבלתי לעבודה, אמרו לי שאחרי 6 שעות עבודה, ינכו לי מהשכר חצי שעה הפסקה. אם אני יוצאת להפסקה קצרה מחצי שעה, מורידים לי חצי שעה מהשכר. אם אני יוצאת להפסקה מעל חצי שעה, מנכים לי את מלוא ההפסקה. אם אני לא יוצאת להפסקה, מנכים לי חצי שעה. האם זה תקין? תודה!
הפסקות בעבודה - ככל שלא מנעו ממך לשהות בהפסקה רצופה של 30 דק' הרי שהניכוי נעשה כדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את צריכה להמציא אישור רפואי גם לנושא שלך - קרי שלא תוכלי לעבוד יותר לילה, וגם לנושא הבן ואז תוכלי להתפטר בדין מפוטר מסיבה בריאותית וכן כדי לטפל בבנך שזקוק לטיפולים. תזכרי שהמעסיק יכול לנסות להעסיק או...
המשך תשובה.JPG)
