בוקר טוב. עבדתי כ-4 שנים בניהול חנות. היו לי ימים, ואף פעם אחת חודש שלם שעבדתי יותר מ-12 שעות ביום. הגעתי ל15,16 שעות ביום. האם זה חוקי? האם אני יכול לתבוע את המעסיק? יש לציין שעל כל השעות הנוספות קיבלתי שכר לפי החוק.
הדבר מהווה הפרה של חוק שעות עבודה ומנוחה אך אם שולמו לך השעות הנוספות עד השקל האחרון, לא בטוח ששווה לתבוע.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל ההתחייבות היא מול החברה, מכוח הסכם העבודה. האם חתמת על משהו מול חברת הליסינג? אם כן אז מן הסתם זה גם מולם. נראה שעשו עליך "סיבוב" חוזי אם הרכב הועבר לעובד אחר, אני הייתי פונה בדרישה לחברה, אבל...
המשך תשובה