בעלי היה עובד ביום שני מ6 בבוקר עד 14:30 ואחר כך מ 21:30 עד 01:30 בלילה ביום שלישי הוא עובד מ6:00 עד 14:30 ואחכ כך מ21:30 עד 01:30 בלילה וכך עד יום שישי. האם ימים אחרי לילה נחשבים כמו שעות לילה. כי הפסקה בין לילה ובוקר פחות מ6 שעות. הוא עובד בעיריית ערד. ואיפה בחוק אפשר למצוא
לא שעות לילה אבל ישנה הפרה של חוק שעות עבודה ומנוחה המורה על הפסקה של 8 שעות לפחות בין המשמרות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין זכות לפיצויי פיטורים, וותק נמוך משנה. כנ"ל, אין זכות לדמי הבראה. יש זכות לימי חופשה, לפי חוק חופשה שנתית ותלוי אם עובדים 5 או 6 ימים בשבוע; זכות ל- 1 יום הודעה מראש לכל חודש עבודה....
המשך תשובה