השבוע חזרתי לעבוד, אני עדיין עם גבס ביד אחד ולא מתפקדת ב 100אחוז ובגלל זה המנהלת משחררת אותי אחרי 5 שעות בזמן שהמשרה שלי אמורה להיות 9 שעות, זה בסדר שהיא עושה את זה?
ככל שהגבס משפיע על עבודתך הרי שייתכן כי הדרישה לגיטימית, יש לבחון מה האמתלה לקיצור יום העבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כאשר מדובר בחופשה כפויה שאינה מוגבלת בזמן, הפסיקה קובעת שהמהלך נחשב לפיטורים; לכן הייתי ממליצה לך לחתום אבטלה מיד, ולא לעשות כלום פוזיטיבי מיד בגמר המשבר אלא קודם כל לאפשר למעסיק להגיב; יכול להיות שהו...
המשך תשובה