שלום אני עובד במשרד כחצי שנה והמעסיק החליט להוריד לי 2 ימי חופש על שני ימי ערבי חג של פסח שאלתי היא האם זה מקובל והאים יש הגבלה של ימים שהמעסיק יכול לכפות חופשה על עובד ? כי במצב כזה וריבוי ערבי חג שיש בישראל כמעט ולא יהיה לי ימי חופש לבחירתי. תודה
המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש למלא טופס בל250, כלומר טופס הדיווח לביטוח לאומי על תאונת עבודה, אך יש מקום לכתוב בטופס הסתייגות לעצם קרותתאונת העבודה ונסיבות הדיווח על ידי העובדת. ממליצה לפעול כך....
המשך תשובה