אי אישור חופשה שנתית מהמנהל

אני במקום העבוד שלי מיזה כ 30 ב10 השניים האחרונות אני יוצא פלוס מינוס באותה התקופה לחופשה השנתית לפנייה כ 7/6 חודשים הודעתי למנהל הישר שלי ולמנהל המקום על שהזמנתי חופשה כול הכול ושילמתי מנהל המקום אמר לי שאים הוא ישיג מצילים (בגלל מצוקה לעונה ) הוא יאשר את החופשה בגלל שזו העונה של מקום העבודה אך ביוצא מהכלל הגורף הוא הישר חופשה לעובד אחר

המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים. יחד עם זאת, על המעסיק להפעיל את סמכותו באופן סביר, מתוך הבנה והתחשבות בעובד, ובעת קביעת המועד לחופשה עליו להביא בחשבון ככל האפשר גם את רצון העובד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר