שלום. אני נוסעת שעה וחצי כל כיוון למקום עבודתי. מאחר ואלד בקרוב ב"ה, אעזוב את מקום עבודתי,בעקבות המרחק והקושי שבכך. כמו כן אני עוברת דירה למרחק יותר גדול ממקום העבודה. בעקבות הסיבות הללו הנני מתפטרת. האם אני זכאית לדרוש פיצויי פיטורין? בגין מה? העתקת מגורים או טיפול בילד או שניהם? אם אמצא עבודה לאחר החוופשת לידה זה יעכב את קבלת הפיצויים? ואם זה אפשרי איך דורשים זאת? תודה מראש! שלי
שלי שלום,
אני ממליצה לך להתפטר לצורך הטיפול בילד לאחר חופשת הלידה. לציין במכתב ההתפטרות שאת מתפטרת לצורך הטיפול בילד ובהחלט תהיי זכאית לפיצויי פיטורין.
אם תמצאי עבודה אחרת לאחר ההתפטרות זה לא ישלול ממך את הפיצויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צודק שזה מצב לא תקין. אם אתה לא יכול לעזוב את מקום העבודה לענייניך בזמן ההפסקה, היא חייבת להיות על חשבון המעסיק, כלומר להיחשב כזמן עבודה. וכן, יש עילה לתביעה אבל חייבים קודם התראה. זה מצב ביעיתי מ...
המשך תשובה