שלום, האם חוקי לתת לעובד משמרת לילה 00:00 עד 8:00 בבוקר ובאותו יום 8 שעות אח"כ משמרת ערב 16:00 עד 00:00? אני סטודנט והדרישה הזאת שנוספה לאחרונה בעבודה מפריעה לי. אני לומד בבקרים ואם אני נדרש לעבוד לילה וערב מיד אח"כ אני מגיע מאד תשוש לעבודה. אני עובד בעבודה זאת כשנה וחצי ואם זה ימשך אאלץ להתפטר. האם יש דרך להראות שהעבודה בשעות לא הגיוניות מהווה הרעה בתנאים?
משה שלום,
מה זה צבא? עושים 8/8?
זה לא חוקי ואם תתפטר בגלל זה זה בהחלט יכול לזכות אותך בפיצויים.
יחד עם זאת, יש דרך לעשות זאת ומומלץ להתייעץ עם גורם מקצועי לפני כן.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאחר שהמתנה היא מתנת חג לעובדים, ואתה לא תהיה עובד החברה במועד החג אזי המועד שבו ניתן לקבל החלטה או המועד שבו נשלח קישור לעובדים לבחירתה אינו רלוונטי. על פניו אין לך זכאות למתנת החג הספציפית. נכון שא...
המשך תשובה.JPG)
