זכויות מורה לאחר חופשת לידה

שלום, אשתי מורה במשרה חלקית חזרה לאחר חופשת לידה. עקב צמצום/ביטול המגמה נתנו לה את השעות שהיו לה אבל הוציאו אותה למעשה ממסלול אופק חדש. האם זה מותר? האם ניתן לחייב מורה מקצועי להשתתף בפעילויות חברתיות/ טיולים? תודה

מעסיק אינו רשאי להרע את תנאי עבודה לאחר חזרה מחופשת לידה וחל איסור לשנות את תנאי העבודה של עובדת במשך 60 יום ממועד חזרתה מחופשת הלידה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר