פיצויים ממעסיק קבלן

שלום רב! הנני מועסקת בחברה גדולה דרך חברת כח אדם. משמע שאני עובדת קבלן דרך קבלן חיצוני במקום העבודה. לאחרונה הודיעו לי על פיטורים עקב קיצוץ בכח אדם. מבחינה עקרונית לא פוטרתי מחברת הקבלן ואני עדיין שייכת אליהם, אך מהחברה הגדולה הודיעו על סיום עבודתי שם עקב הקיצוצים. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין על אף השתייכותי לחברת הקבלן? מה הסוגיות במקרה כזה? האם אם אמצא עבודה חדשה שלא דרך הקבלן דרכו אני מועסקת לא אהיה זכאית לפיצויי הפיטורין? תודה

שרון שלום, ראשית יש לברר מי הוא באמת המעסיק. אם המעסיק הוא באמת חברת כח אדם, וממנה לא פוטרת והיא תספק לה עבודה אחרת, את לא זכאית באופן אוטומטי לפיצויים. הסוגייה אינה פשוטה, אך כעקרון אם תמצאי עבודה חדשה ותתפטרי מהקבלן, את לא זכאית לפיצויים אלא אם יש נסיבות מיוחדות. מומלץ כי תפני לקבלת ייעוץ אישי. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר