קיבלתי 20 ימי מחלה מהרופא המעביד מסרב לשלם לי שכר על ימי המחלה,בטענה שהוא פודה עבורי את ימי המחלה בכל חודש,האם הוא רשאי לעשות זאת ? כי הרי עכשיו אני לא מקבל שכר בכלל וכשהוא פודה את ימי המחלה שלי אז המשכורת שלי מגיעה לנטו של 4300 שקלים.
איתי שלום,
זה לא תקין ולא חוקי. על המעביד לצבור את ימי המחלה בתלוש, ולשלם לך עבור ימים בהם אתה חולה לפי הזכאות שלך. לא באופן קבוע כל חודש גם אם אתה לא חולה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חובתו של מעסיק היא לנהל פנקס חופשה ומחלה, ומכאן שלא הייתי ממליצה לעורר שאלות מיותרות בפרט שמשולם לך מן היום הראשון מלה, כלומר על כל מחלה אתה מקבל עוד שני ימי תשלום. לשאלתך- לא בעיה, כל עוד לא מורידי...
המשך תשובה.JPG)
