קיבלתי 20 ימי מחלה מהרופא המעביד מסרב לשלם לי שכר על ימי המחלה,בטענה שהוא פודה עבורי את ימי המחלה בכל חודש,האם הוא רשאי לעשות זאת ? כי הרי עכשיו אני לא מקבל שכר בכלל וכשהוא פודה את ימי המחלה שלי אז המשכורת שלי מגיעה לנטו של 4300 שקלים.
איתי שלום,
זה לא תקין ולא חוקי. על המעביד לצבור את ימי המחלה בתלוש, ולשלם לך עבור ימים בהם אתה חולה לפי הזכאות שלך. לא באופן קבוע כל חודש גם אם אתה לא חולה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון קיים איסור פיטורים בתקופת הטיפולים ולאחריהם במשך 150 ימים שלאחר תום ההיעדרות, וזאת ללא תלות בוותק של העובד/ת במקום העבודה- המאוחר מביניהם ובתנאי שהעובדת מועסקת לפחות 6 חודשים; למרות זאת, ניתן...
המשך תשובה