היי, התחלתי את העסקתי ביום רביעי, היום קיבלתי הודעה מהמעסיקה דרך הוואטסאפ שאני פשוט לא אגיע לעבודה והיא מסיימת את העסקתי. בלי שום התראה מוקדמת, בלי שום שיחת שימוע או זימון למקום העבודה. האם זה תקין ?
.JPG)
לא תקין ולא ברור, על אף שמדובר בשלושה ימי עבודה.
אני לא חושבת שתגיע פה הודעה מראש אבל שימוע חייב להיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאחר שמדובר בזכות יתר, מקובל לערוך חוזה לסיום. מאותה סיבה גם מבוקש ממך לחתום על ויתר תביעות. האם זה סביר? זה בעיקר מקובל, ואני מציעה שתבדוק את זכויותיך ותתייעץ לפני שאתה חותם על ההסכם. אני זמינה לשם כ...
המשך תשובה