אשמח לקבל תשובה האם מעסיק יכול לנכות ממשכורתו של עובד סכום קנס שהחנות בו הוא עובד קיבלה על כך שאינו עטה מסכה בשטח החנות חשוב לי לציין שהקנס נרשם על בית העסק ולא על העובד עצמו
אין לנכות כל סכום קנס משכר עובד שהוא לא התחייב או הסכים במפורש בהסכם העבודה להפחתתו.
לתשומ הלב, חוק הגנת השכר אומר מה בדוק מותר לנכות משכר ומתי ובאיזה סכומים.
ניכוי כזה של קנס בשל אי עטיית מסיכה- נראה לי אסור.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
להיפך. היא אמורה לתת להם הודעה מוקדמת. גם התפטרות בדין מוטר מחייבת מתן הודעה מוקדמת למעסיק קודם. מכיוון שהיא בחל"ת- מן הסתם יתגמשו עם זה, אבל המעסיק בוודאות לא צריך לשלם לה בגין חלף הודעה מראש....
המשך תשובה