מנקה שמועסק ע"י ועד בית ביקש לקבל מכתב פיטורין כדי למשוך כספי תגמולים בגלל מצוקה כלכלית ואז לחזור לעבודה מחדש. האם זה חוקי? יש בזה חשיפה של המעסיק לתביעות מצד העובד או קרן הפנסיה?
יש להקפיד על הפסקה של 6 חודשים כדי להישאר מוגנים מפני דרישות של שלטונות המס ו/או טענה לרצף על ידי העובד.
לא מומלץ לפעול כך.
כדאי להציע לעובד אולי ללוות כסף מקרן הפנסיה שלו.
או למשוך את התגמולים כפוף לתשלום מס כדין, או להתפטר לשישה חודשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המענה המהיר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יפה שלום, חובת ההפרשה הינה משנת 2008, לפי תנאי צו ההרחבה לפנסיה בכלל המשק. יש לפנות למעסיק בדרישה ואם הואלא משיב או מסרב יש להגיש תביעה. כל יעוץ נוסף וכולל תביעה הינם בתשלום....
המשך תשובה