האם עובד במגזר הפרטי, שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו (מועסק בענף שהוחרג מהחוק, וללא כל הסכם קבוצי), זכאי בכל זאת למנוחת פיצוי?
מנוחת פיצוי נובעת מן החוק. אם החוק לא חל, לא חלים גם הכללים בעניין מנוחת פיצוי (שקשורה לעבודה בשבת ותיגמול מכוח חוק שעות עבודה ומנוחה).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם עבדת פחות משנה אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים. בעקרון פיצויים משולמים רק לאחר שנת עבודה מלאה. אם לא היית בחופשה שנתית בחודשיים וחצי האלה - ועובדים 6 ימים בשבוע, אתה זכאי לפדיון של ימישה ימים וזה הכל...
המשך תשובה