שלום, שמי אלה, עבדתי עשר שנים במשרד המטפל בניצולי שואה, פוטרתי מהעבודה אך המשכתי לעבוד יום בשבוע כעובד שעתי ללא כל תנאים עכשיו אני עומדת לפני הפסקת עבודתי זאת. מבקשת לדעת מהן זכויותיי לפיצויים ועוד. אודה על התייחסות לפנייתי.
.JPG)
זכויות של עובד שעתי הינן כזכויות של עובד רגיל, כלומר להודעה מוקדמת, פ"פ ופדיון חופשה, אלאל ששיעור התשלום משתנה לפי הקבוע בחוקים השונים, למשל- פ"פ - על פי מספר ימי העבודה בשנה, וכך גם הזכות לימי חופשה (ופדיונם(
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש להפריד בין זכויות מעבודה לבין נושא אישור העבודה. אישור העבודה הוא מול המדינה. זכויות מעבודה הן מול המעסיק. אפשר לדרוש את הזכויות וגם לתבוע אבל בעיני זה עלול לסבך מול המדינה. אם אתם בטוחם שלא תסתבכ...
המשך תשובה