שלום, אני עתידה ללדת בסוף חודש יולי. במקום העבודה שלי יש לוח חופשות קבוע מראש. חודש אוגוסט הוא חופש מרוכז לעובדים. האם אני זכאית לקבל שכר בגין חודש אוגוסט בנוסף לדמי לידה מביטוח לאומי? תודה מראש
אין זכאות לתשלום כפול בגין אותה תקופת זמן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין חוק לגבי יעדי מכירות. להיפך. זו פררוגטיבה של המעסיק, כלומר זכותו לקבוע מה שברצונו בהקשר זה כדי לנהל את עסקו כרצונו. נכון שזה מרע את התמנאים מבחינת היכולת להגיע לשכר כלשהו. לא חושבת שמישהו איתגר את...
המשך תשובה