שלום, במקרה שבו מעסיק מודיע שבוע ויומיים מראש לעוזרת משק הבית שלו (עובדת על בסיס שעתי, באה ל-5 שעות, כל שבועיים - כלומר פעמיים בחודש) שלא תבוא ביום הקבוע שהיא צריכה לבוא בו (עקב נסיעה/חופשה של המעסיק הלא מאפשר את הגעתה), האם עליו לשלם ולהשלים לה את השכר בגין ביטול יום העבודה בלי קשר לדמי חופשה? כלומר, האם זה יהיה בנוסף לדמי חופשה?
רק יום חופשה בתשלום. לא בנוסף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר להתפטר בדין מפוטר. זכויות פנסיוניות חמש שנים לאחור- אבדו - כוותק לזכויות פנסיוניות. תהיי זכאית לקבל את הכסף עצמו בסופו של דבר אם תתפטרי בדין מפוטר או תפוטרי. אין דבר כזה "לא מתכוון לעשות לי קר...
המשך תשובה