שלום. התחלתי לעבוד בעבודה חדשה בהוראה ב-10.23 בתום החופשת לידה, והמעסיק כנראה בגלל שב-09 התחילה שנת הלימודים טעה והוציא לי תלוש גם על החודש ה-09 שבו בכלל הייתי עדיין בחופשת לידה, וכן דיווח על ה-01.09.23 כתאריך תחילת העבודה. השאלה היא האם ניתן לתקן דבר כזה ואיך עושים את זה, והאם אני צריכה לחשוש מביטוח לאומי שישללו את הדמי לידה בגלל שרשום להם שעבדתי בזמן חופשת לידה, והאם תיקון הדיווח ע" המעסיק יכול לסדר את העניין של הדמי לידה באופן בטוח? תודה רבה.
.JPG)
התשובה חיובית לכל השאלות. צריך לתקן את הדיווח כדי לא ליצור סיבוך מול ביטוח לאומי. המעסיק צריך לתקן את הדיווח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ימי "הצהרה" ניתנים במקומות עבודה ספציפיים. האם את מועסקת במקום כזה? שנית, אם המחלה רצופה (בין אם ההצהרה ניתנת קודם האישור הרפואי או לאחריו)- ינכו ימי שישי שבת. בכללי אני חודשת שהצהרה ברצף לאישור רפו...
המשך תשובה