האם לצורך חישוב ימי חופשה המגיעים לעובד שעות יש להביא בחשבון את כל השעות שעבד או רק שעות בתעריף 100%?? לטענת המעביד, אין להביא בחשבון שעות נוספת, שעות לילה ושעות שבת לצורך חישוב ימי החופשה.
אכן מדובר בהרעת תנאים, אם הכרטיס בוטל ולא הוחלף בכל תוספת אחרת באותו סגנון; מצד שני - למעסיק פררוגטיבה לנהל את עסקו, וכרטיס אוכל אינו זכות קנויה. יש לשים לב שהרעת תנאי אינה דבר אסור על פי חוק, אלא יכ...
המשך תשובה