האם ביטול בונוס חודשי די קבוע היא הרעת תנאים?

אני עובד במקום עבודה שכל המשכורת שלי מבוסס עמלות. אמנם בתלוש מסומן שחלק הוא שבר יסוד (רושמים יסוד לפי השעות שעבדנו והיתר רשום כי עמלות)ץ כל חודש שולם לנו בונוס שתלוי על שעות שעבדנו + מספר הא-מייל ששלחנו באותו חודש. אני עובד בחברה מעל 10 שנים וקבלית את הבונוס הזה כך חודש כי דאגתי לעבוד את מספר השעות ולשלוח את כמות האי -מייל שדרוש לקבל את הבונוס. החברה הודיע עכשיו שהם מבטלים את הבונוס הזה ובמקום זה מעלים את העמלות על המכירות. אבל התוספת לעמלות היא רק בכמות מסוימת במכירות לרמה שלא הגעתי עליו מאז 4.2024. האם זה נחשב להערת תנאים?