שלום רב, בגלל ששכר מינימום עלה המעסיק שלי עלה על שיטה להוריד את ההפרש בין השכר השעתי שהיה משלם לשכר השעתי החדש זאת אומרת שבתלוש הוא רושם את השכר השעתי המקורי אבל בתבלה בשיחת שכר הוא מראה לנו שיש קיזוז של כמה מאות שקלים עקב זה שעלה השכר השעתי מה עלי לעשות?
.JPG)
צודקים. ניתן ליטול חופשה על ימים שאתה עובד, או אם אתה נוסע לחו"ל למשל גם על ימים אחרים בנוסף. אחרת זה אכן פדיון חופשה ולא תקין....
המשך תשובה.JPG)
