שלום רב, בגלל ששכר מינימום עלה המעסיק שלי עלה על שיטה להוריד את ההפרש בין השכר השעתי שהיה משלם לשכר השעתי החדש זאת אומרת שבתלוש הוא רושם את השכר השעתי המקורי אבל בתבלה בשיחת שכר הוא מראה לנו שיש קיזוז של כמה מאות שקלים עקב זה שעלה השכר השעתי מה עלי לעשות?
.JPG)
כמובן. עלייך לקבל מכתב פיטורים והודעה מראש כחוק. אם השאלה מכוונת למקום של האם תוכלי לחתום אבטלה- כמובן, כפוף למכתב פיטורים. ...
המשך תשובה.JPG)
