שלום רב, בגלל ששכר מינימום עלה המעסיק שלי עלה על שיטה להוריד את ההפרש בין השכר השעתי שהיה משלם לשכר השעתי החדש זאת אומרת שבתלוש הוא רושם את השכר השעתי המקורי אבל בתבלה בשיחת שכר הוא מראה לנו שיש קיזוז של כמה מאות שקלים עקב זה שעלה השכר השעתי מה עלי לעשות?
.JPG)
שלום רב, באופן עקרוני מכתב פיטורים צריך לסיים את יחסי העבודה. אם הוא לא מסיים אותם, וקיימת הפסקה של שישה חודשים לפחות בין תק` העסקה אחת לזו שאחריה, הרי שמתקיים רצף עבודה. אם היא תקבל מכתב פיטורים גם...
המשך תשובה.JPG)
