עבדתי עו"ס למשפחות וילדים מיוחדים שזקוקים לסיוע בעירייה 14 שנים עשיתי הסבה לחינוך מיוחד ומיד בסיום, עברתי בהסכמת העירייה למשרד החינוך בתפקיד מורת חינוך מיוחד (0-21) נלחמתי בפניות למשרד החינוך משנת 2011 עד היום להכרה בוותק שלי מהעירייה ורצף זכויות על-פי פס"ד קוריצקי וכל הזמן דחו את בקשתי בטענה יחידה שאין זיקה בין עבודתי כעו"ס עם ילדים ומשפחןת לבין עבודתי הנוכחית כמורה לחינוך מיוחד במשרד החינוך
מעסיק מחוייב להעסיק עובדת שחזרה מחופשת לידה בהתאם לתנאי העבודה שהיו קודם לכן לתקופה הקבעה לכך בחוק. שינוי שכזה אשר משנה את תנאי העבודה יכול להתקיים בהסכמה של שני הצדדים לשינוי. ממה שאת מתארת, אומנם הש...
המשך תשובה