המעביד שלי שלח לי היום הודעת אסמס שבה הוא יידע אותי שהוא פרסם מספר טלפון אישי שלי בעיתון מקומי על מנת שיוכלו לפנות אליי לצורך ביצוע הזמנות. יש לצייו שאני עובדת פעם בשבוע במקום ,הנני סטודנטית בשאר ימות השבוע, ובעת חתימת הסכם עבודה (בחודש ינואר) לא צויין סעיף כזה . פניתי אליו טלפונית ודרשתי שהוא יסיר את הטלפון שלי לאלתר . רציתי לדעת האם המהלך שלו חוקי , מה אני עושה עכשיו ,ומה אני עושה במקרה והוא ירצה לפטר אותי בגלל סיבה כלשהי שהוא ימציא .
שלום מרינה,
את רשאית לבקש מהמעסיק להסיר את מספר הטלפון האישי שלך מהמודעה.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש בעיקרון עילת תביעה אבל זה לא כלכלי בשל הפער בין הותק הקצר לעלות שכר הטרחה. לא ניתן - פרקטית - לתבוע לבד כי זו עילה מורכבת...
המשך תשובה