התגרשתי לפני כ-11 שנים. השנה מלאו לגרושי 67 והוא היה אמור לצאת לפנסיה ולפי ההסכם עלי לקבל את מחציתה עד מועד הפרדה. גרושי שכיר בחברה גדולה ויש לו בטוח מנהלים בחברת ביטוח גדולה. לבקשתו אושר לו להמשיך לעבוד כחצי שנה נוספת באותם תנאים ויש סיכוי שיקבל הארכה נוספת. אני מעוניינת בקבלת פנסיה תקציבית. האם המשך עבודתו אמור לעכב גם את חלקי עד יציאתו לפנסיה?
התשובה לשאלתך מותנית במה שכתוב בהסכם הגירושין? אם התנאי לחלוקה הוא בהגיעו לגיל 67 אז הגיל קובע וזכותך לתבוע בבית משפט למשפחה לפי הסכם הגירושין שהוא פסק דין.
אם את נדרשת ליצוג תתקשרי אלי
המספר שלי נמצא בעמוד שלי באתר
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יוני שמיל
053-6130169
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלה שלום בגדול, הדירה תתחלק שווה בשווה בין שניכם. בקטן, צריך לבדוק אפשרות לטעון שהטאבו לא משקף את המצב האמיתי עקב כפייה, אלימות רגשית וכדומה. יוני שמיל, עו"ד...
המשך תשובה
