שלום, כחלק מתהליך הגירושין, פנינו לאקטוארית לגבי כספי פנסיות וכד'. השאלה שלי נוגעת למה שנקרא "הטבות עובד". אני מרגיש שאני לא מקבל תשובות ברורות לגבי זה, ולכן אשמח לדעת מה המושג הזה, והאם כל צד חייב לפי החוק לחלק את ההטבות האלה עם הצד השני.
משה שלום,
הטבות עובד נחשבות כהטבות במקום העבודה כגון: ימי חופשה רבים יותר מאשר בחוק, רכב צמוד, טיפול שיניים, אופציות, מניות וכדומה, כאשר האקטואר צריך לקבל את המידע מהמעסיק ולשקלל אותם בחוות הדעת.
יוני שמיל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יוני שמיל
055-4532834
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירה שלום לא כל כך הבנתי את השאלה. באם בוצע איזון משאבים, אז יש צו לקופת הפנסיה של הצד השני להפריש ממנה לזכותך, בהתאם לחוות דעת /החלטה שיפוטית. יוני שמיל, עו"ד....
המשך תשובה