לפני שנתיים התגרשתי מבעלי וחתמנו על הסכם גירושין שקיבל תוקף של פסק דין. בהסכם נקבע שישלם 3,500 ₪ עבור מזונות שני ילדינו (9 ו-12). לאחרונה נודע לי שבעלי לשעבר קיבל קידום משמעותי בעבודה עם העלאת שכר של כ-70%. במקביל, אני פוטרתי לפני חודשיים ועדיין מחפשת עבודה. האם ניתן לשנות את גובה המזונות למרות ההסכם? ואם כן, מהו התהליך הנכון לפנייה לבית המשפט בנושא זה?
שלום רב,
במצבים מסויימים ניתן לבקש שינוי בצו המזונות בשל שינוי נסיבות.
צריך לבדוק כל מקרה לגופו.
יש לבדוק הכנסות של בני הזוג והוצאות של הילדים.
מוזמנת להתקשר 0506522249
בברכה,
און צוק, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ונוטריון מוטי גרטל
055-4547092
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם יכולה לנסות לפתוח הליך, אלא שהאב צריך לטעון כי בפועל למעט שינה אין שינוי אמיתי, ובנוסף גיל הקטינה ומצב היחסים המצוין בין ההורים שעלול להיפגע בגין תביעה שכזו - כלם טיעונים שניתן להעלותם כנגד הגדלת ...
המשך תשובה
