הי, אני עובדת במשרה מלאה מגוש דן. אני גם המטפלת הסיעודית של אימי. החזירו אותנו לעבודה- עד כה עבדנו מהבית ויש לציין שזה רק בגלל שלא אוהבים שעובדים מהבית. אני לא מקבלת קהל עובדת על תוכנה יעודית. השאלה: האם מותר לי לא להגיע עקב היותי מטפלת באמא- היא גם כבדת שמיעה. יש לציין שיש כמות שעות שאני מבצעת בשבוע לפי ביטוח לאומי. אדגיש כי עד כה חששתי מהדרך לעבודה- חייב רכב אין דרך גישה ואין כל כך איפה לעצור בצד ולהיכנס למבנה. כמו כן אני שומרת על אימי מבחינת שמיעה,גם בלילה לא שומעת אזעקות ואין ממד. גם כעת הייתה חולה עם חום.. היום מגמת שיפור. יש חוק לגבי זה או רק לילדים עד גיל 14? תודה
שלום רב,
אני ממליצה לך להפנות את שאלתך בפורום של דיני עבודה.
מאחר ואינני בקיאה בתחום זה לא אוכל להשיב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דניאל שבח משרד עורכי דין
053-6249034
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום ורדה, כאשר עמית מצוי באבדן כושר עבודה הנחשב גם כאירוע סיעודי, תשלם הקרן קצבה מוגדלת שלא תעלה על השכר המבוטח בקרן. היקף הקצבה המוגדלת ותנאיה כגון הצורך בהשגחה ו/או הצורך בעזרה יומיומית משתנה מקר...
המשך תשובה
