שלום רב אני עובד שעתי ואם הבנתי נכון אזי הפיצויים מחושבים לפי ממוצע השכר ב 12 החודשים אחרונים. כך יצא שבמהלך ה 12 החודשים האחרונים לעבודתי הייתי בחופשה שנתית פעמים (שלושה שבועות כל פעם) כך שהשכר היה קטן מהרגיל פעמים בשנה. האם יש דרך לחשב פיצויים כך שאחת החופשות לא תלקח בחשבון וסכום הפיצויים לא יפגע?
לצערי אין דרך. האם לא קיבלת חופשה בתשלום?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה. ואם כן קיבלתי - האם זה יכלל בחישוב? הרי זה לא שעות בסיס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
