אני זכאי לקבל חודש הודעה מראש במקרה של פיטורין, שאותו המעסיק שלי מעוניין לשלם לי, ושאני לא אתייצב יותר בעבודה. שאלתי היא מתי נחשב מועד סיום ההעסקה, האם ממועד הזימון לשימוע? האם בתום חודש ההודעה מראש? כמו כן, המעסיק הולך לשלם לי את כל מה שמגיע לי על פי חוק, כנראה שזה יהיה בתלוש אחד. האם יחול על זה מס הכנסה מטורף? האם יש אפשרות לפרוס את התשלומים? ממי אני מבקש את זה, מהמעסיק?
המעסיק לא יוכל לעשות לחלק לך לתשלומים, לאור העובדה שאינו יכול להנפיק לך תלוש שכר בזמן שבו אין יחדי עובד ומעביד.
אורנה שמריהו, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
