שלום רב, אבי עזב מקום עבודה בשל בעיות בריאותיות. במכתב פיטורין המעסיק כתב כי מפסיק את העסקת העובד לפי בקשתו ושילם לאבי את הפיצויים אשר נצברו על שמו בקופת הפיצויים. סכום הפיצויים שנצברו בקופה נמוך מ-שכר החודשי כפול מספר שנות עבודה. האם אבי זכאי לדרוש את ההפרש? תודה, גלינה
בהחלט שכן, אלא אם חתום הוא על סעיף 14 בהסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
