שלום, אני עובדת כשנה ותשעה חודשים במקום העבודה שיסגר ב 10.5.14 [כתבתי כאן בעבר] בשל מחלה קשה של המעסיקה. הודיעו לי טלפונית לגבי תאריך הסגירה ומכתב חתום עדיין אין לי [שלחתי במייל בקשה למכתב ואת המכתב עצמו הובטח לי כי יחתמו לי עליו]. כיצד אני מחשבת את סכום הפיצויים שמגיעים לי? מהן זכויותיי הכספיות שמגיעות לי מעבר לשכר העבודה? תודה..
ככל שהנך עובדת בשכר, הרי שיש לערוך את חישוב הפיצויים לפי שכר אחרון בשיעור של חודש לשנת עבודה. מעבר לפיצויי הפיצויים יש לבחון אם הנך זכאית לדמי הבראה, פדיון חופשה, תמורת הודעה מוקדמת והאם בוצעו הפרשות לקרן פנסיה כדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
