אני מתקין במקצועי עם קרע בברך קיבלתי מכתב מרופא תעסוקתי שממליץ לעבוד בעבודה משרדית עד לניתוח בעוד 3 חודשים. החברה בה אני מועסק אינה זקוקה לעובד משרד אלא למתקינים. הרופא התעסוקתי ביקש מכתב מהעבודה שלי שאם לא יכולים להעסיק אותי במשרה משרדית על מנת שאוכל לפנות לביטוח לאומי. השאלה היא האם הם חייבים להוציא לי מכתב כזה והאם מכתב כזה מאשר לי קבלת פיצויים
עקרונית, כמעסיק עליו לצייד אותך במכתב למוסד לביטוח לאומי המפרט את אופי עבודתך בין היתר.
מכתב זה אינו מהווה מכתב פיטורין.
ככל שהמעביד חפץ בפיטוריך, עליו להעלות זאת על הכתב בצורה מפורשת ולהתייחס למועד תחילת עבודתך, מועד סיום עבודתך וכן לתקופת ההודעה המוקדמת.
כן מחובת המעביד לערוך שימוע עובר לפיטורים, בהנחה שהוחלט על פיטוריך כאמור.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
