שלום רב, אני עובדת בחברה פרטית קטנה,כ- 11 חודשים. קיבלתי מכתב פיטורין המודיע לי שהיום האחרון לעבודתי בחברה, ( בפרטוקול השימוע כתווב שלאור יחסי העבודה ביני לבין המעסיק מובן לי שפיטורי הינם בלתי נמנעים), אני יודעת שע"פ החוק לא מגיע לי פיצויים כי טרם מלאה לי שנה בעבודתי, אך יומי האחרון בעבודה יוצא כ- 13 ימים לפני מלואי שנה בעבודה. זה ברור לי שהמעסיק בחר לתת לי מכתב הפיטורין לפי מלואי שנה במקום, אינני יודעת מה לעשות, אשמח אם תחזרו אליי לייעוץ. תודה,
בסעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים נקבע, כי "פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם - אם לא הוכח היפוכו של דבר - כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים".
על פי סעיף זה, עובד שפוטר סמוך לסיום שנת עבודתו הראשונה, יראוהו כאילו פוטר מתוך כוונה להימנע מתשלום פיצויי פיטורים, על כן אין בפיטורים אלה בכדי לפגוע בזכות העובד לתשלום פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, כאשר המעסיק מצליח להוכיח, כי לא הייתה לו כוונה להתחמק מתשלום פיצויי הפיטורים, העובד לא יהיה זכאי לתשלום פיצויי הפיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
