שלום . לפני כחמישה חודשים ב - 27.01 ילדתי . כעבור כשלושה חודשים בחופשת הלידה התפטרתי מעבודתי ב25.4 ב-10.5 קיבלתי תלוש משכורת אחרון אומנם ריק אך קיבלתי וב10.06 קיבלתי דמי פדיון חופשה . כאשר יצרתי קשר עם החברה בה עבדתי הם אמרו לי שכעבור 45 יום (?) מאז תלוש המשכורת האחרון (כלומר מה10.05) אני אמורה לקבל את הפיצויים , אך דבר לא התקבל . לפי מה שאני קראתי באתרי האינטרנט אני אמורה לקבל את הפיצויים כעבור שבועיים של עבודה . תוך כמה זמן אני בעצם אמורה לקבל את הפיצויים והאם זה חוקי שעובר כלכך הרבה זמן והם לא מכניסים לי את הפיצויים שלי כאשר עבדתי שם שנה וחצי ? תודה מראש והמשך יום נעים !!
על פי חוק תוך 15 ימים מיום סיום יחסי עובד ומעביד על המעסיק לשלם לעובד תשלום פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר