שלום עובד מאז 2002. השכר מחולק לשכר בסיס +עמלות.40% לערך מהשכר הוא עמלות. ב 2004 החתים אותי המעסיק על טופס 14 ומאז מעביר לי דמי פיצויים ופנסיה רק לפי שכר הבסיס. האם במקרה של פיטורים אוכל לדרוש השלמה גם לחלק של העמלות? תודה
ראשית יש לבחון כל מקרה לגופו על פי המבחנים שנקבעו בהלכה האם מדובר "בתוספת" או ברכיב שכר שיש להחשיבו בתחשיב פיצויי הפיטורים.
ככל שאכן מדובר ברכיב שכר שיש להחשיבו בתחשיב פיצויי הפיטורים או אז התשובה לשאלתך הינה חיובית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
