שלום בן זוגי החליט להתפטר כעבור 3 שנות עבודה בשל מכלול סיבות ביניהן הצעה טובה יותר שקיבל, אי סדר בחברה הנוכחית ועוד. אני מגלה בתלושים שלו שלא הופרשה לו פנסיה כראוי - הופרוש לו סכומים נמוכים משהחוק קובע. הודענו למעסיק שהוא עוזב בסוף החודש והוא ביקש שנגיש מכתב התפטרות. אני חושבת שבנסיבות הנ"ל בן זוגי עשוי להיות זכאי לפיצוייו ולכן לא רוצה לכתוב מכתב לפני שאוודא זאת. האם אכן אי הפרשות גמולי פנסיה כראוי זו עילה לקבלת הפיצויים? לציין שלאורך כל 3 שנות העבודה המעסיק "טעה" בחישובי השכר שלו עד כדי שבשנה האחרונה הוחלט כי אני זו שאחשב את שכרו מדי חודש ואעביר את הסכום למעסיק כדי למנוע "טעויות".
אי תשלום הפרשות לקרן פנסיה ו/או הפרשות חלקיות בניגוד לחוק מהוות הרעה בתנאי העבודה.
יחד עם זאת, יש ליתן למעביד הודעה על הכוונה להתפטר מחמת הרעת ע"מ לאפשר למעביד לתקן את המעוות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
