אחי עובד בתור מאבטח דרך חברת קבלן. בתחילת חודש הבא הקבלן אמור להתחלף והוא צריך להיות מפוטר ומועסק מחדש. האם הוא זכאי לפיצויי פיטורים או שהעבודה נמשכת כרגיל?
היה ושני המעסיקים יסכימו על שמירת זכויותיו של העובד, אזי אחיך ימשיך לצבור את הזכויות, כאילו עבד מהיום הראשון אצל מעסיק ב'.
במידה ולא, על מעסיק א' לשלם לאחיך את כל זכויותיו, לרבות פיצויי פטורין, ימי חופשה, הבראה ועוד, ואז יחל הוא לעבוד אצלמעסיק ב' כעובד חדש.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
