שלום רב ברצוני לדעת לגבי מקום עבודה שהתחלתי לעבוד בו.. העבודה הינה עונתית ונאמר לי שאני מתחייב ל3 חודשים וכמובן שאחתום גם על חוזה בעניין. התחלתי בעבודה ולאחר כשבוע וחצי שבו לא הובא ליידי החוזה מטעם המעסיק על מנת להחתים אותי ..אלא הוא "משך" את הזמן כנראה...(כדי לבדוק ) פתאום הופסקה עבודתי... השאלה היא האם חוזה שבע"פ שנעשה הינו מחייב ? אף על פי שלא הוחתמתי ...? ובנוסף בבית הדין לעבודה שדן בכך ...על מי חלה חובת ההוכחה ? הרי שאין לי חוזה כתוב להציג... האם אני יכול לתבוע פיצויים עתידיים על תקופה זו... ? בנוסף החברה עדיין לא שילמה את השכר על מה שבוצע שזו עוד עברה של הלנת שכר... אשמח לדעתך בעניין תודה מראש שי
חובת ההוכחה היא עליך, ומדוע הנך דורש פיצויי פיטורין אם עבדת פחות מ - 3 חודשים.
השאלה המתבקשת היא, האם ההתחיבות הינה הדדית? במידה וכן, הנך יכול לדרוש תשלום בגין 3 החודשים.
* היות ולא קיבלתי הודעה לא השבתי. איתך הסליחה.
אורנה שמריהו, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
