שלום. עבדתי במשרה כ11 חודשים במשמרות של כ-3-4 פעמים בשבוע(לפעמים יותר לפעמים פחות, תלוי בלימודים). החברה נקנתה על ידי חברה אחרת בעיר אחרת עקב בעיות כלכליות ופיטרו את כל העובדים כי לחברה הגדולה יש עובדים משלה. שאלתי היא כמה ימי הודעה מוקדמת אני אמורה לקבל. (אלו ימים שאקבל עליהם תשלום אך לא אעבוד בפועל). ממה שקראתי באינטרנט אני אמורה לקבל 11 ימים (1 על כל חודש קלנדרי שעבדתי), אבל מנהל החשבונות של החברה אומר שאני אמורה לקבל פחות (כ6 ימים) לפי ממוצע השעות בהם עבדתי (עובדת שעתית). אשמח לשמוע מה אומר החוק, כי אני לא מוצאת מידע בעניין לגביי משמרות. תודה רבה.
.jpg)
שלום רב,
אם הנך עובדת שעתית, אכן הנך אמורה לקבל 11 ימים אך התשלום הינו עבור ימים קלנדריים וכוללים ימים שבהם אינך עובדת ושישי שבת.
בברכה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
