בענף הפלסטיקה כפופים להתאחדות התעשיינים חל סעיף 14 החל מ 2005 עובד התחיל לעבוד ב 2004 לא חל עליו סעיף 14. בשנת 2008 הוחתם על הסכם חדש עקב מכירת המפעל לבעלים אחרים. בהסכם החדש כתוב לו "במקום פיצויי פיטורים לפי הוראות סעיף 14" העובד לא הוחתם על סעיף 14. אם המעסיק מפטר אותו היום צריך להשלים לו פיצויים עד היום?? בתודה
לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, כספי הפיצויים המופרשים ע"י המעביד לקרן/קופה יבואו במקום פיצויי הפיטורים בלי שהמעביד יצטרך לבצע השלמות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
