שלום, בעקבות אילוצים הקשורים למקום העבודה, המשרה שלי צריכה להצטמצם ממשרה מלאה לכ-20% משרה. יש לי שתי אפשרויות- לעזוב ולקבל את מלוא הפיצויים או להמשיך לעבוד ולהיות מועסקת ב-20% משרה (ללא פיצויים). האם קיימת אפשרות שלישית? להמשיך לעבוד ב-20% משרה, אבל לקבל פיצויים על איזשהו חלק יחסי של המשרה שאיבדתי? תודה רבה.
האפשרות השלישית שציינת לא קיימת בחוק, אבל אפשר להגיע אליה במו"מ ובהסכמה בין הצדדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר