עבדתי במלצרות בבית הקפה "גרג קפה מאוד" בקניון רננים ברעננה במשך כשנתיים וחודשיים (עם הפסקה של חודש וחצי באמצע). הבנתי שהתפטרות לצבא נחשבת כפיטורין ואמרתי זאת למעסיק, הוא טוען כי הפיצויים מגולמים בטיפים ושכאשר העסיקו אותי אמרו לי שלא אוכל לדרוש דברים המגיעים לי כמו ימי מחלה וכו' מכיוון שאעבוד על טיפים ולא על שכר מינימום. לא החתימו אותי על שום מסמך שאומר זאת וגם הבנתי שעל פי חוק אין דבר כזה ש"הפיצויים מגולמים בטיפים". עשיתי חישוב לפי ממוצע המשכורות שלי (צ'קים בלבד, בלי טיפים במזומן, הסכום שכתוב בתלוש המשכורת) ומגיעים לי 3000 ש"ח לערך, אותם המעסיק לא מוכן לשלם לי. דבר נוסף הוא שהמעביד טוען כי מכיוון שעזבתי את מקום העבודה לחודש וחצי וחזרתי, זה לא נחשב כעזיבה לצבא וכן כי זה ייחשב כעזיבה למטרת הצבא רק אם הוא ישאיר אותי בעבודה עד ליום האחרון לפני גיוסי (מה שהבנתי שהוא לא נכון ע"פ חוק משום שחזרה לעבודה עד כחצי שנה לאחר העזיבה נחשבת כרצף עבודה). האם יש מקום לתביעה? תודה רבה על העזרה, אור הורוביץ.
אכן, הנך צודק. הנך זכאי לתשלום פיצויי פיטורים על פי חוק, והפיצויים אינם יכולים להוות חלק משכרך, אלא אם הממונה על השכר במשרד התמ"ת אישר זאת - מה שלא סביר בעיניי.
פנה לייעוץ מקצועי, על מנת להגיש תביעה כנגד מעסיקך לתשלום זכויותיך על פי דין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
