שלום רב, אני עובדת בחברה ממשלתית כ- 6 וחצי שנים שעות העבודה תמיד היו עד שש בערב פעם פעמיים בשבוע ולאחרונה התחילו לדרוש מאיתנו לעבוד עד שמונה בערב פעמיים בשבוע למרות שאני חצי משרה ובנוסף חתמתי מראש על חוזה לחמש שנים שלאחר החמש שנים אני אמורה לקבל קביעות בחברה, אך הכל מתעכב ונמרח וכאמא לילדים קטנים אין באפשרותי לעבוד פעמיים בשבוע עד שמונה בערב , לכן החלטתי להתפטר האם אני יכולה לקבל את הפיצויים שלי לפי העילה מה שציינתי האם זה מספיק ? או שזה אבוד מראש ואני צריכה שזה יבוא מהמעסיק הבקשה לפיטורין ?? תודה מראש ממש מתוסכלת...
יש לך אפשרות להתפטר לאור ההרעה המהותית בתנאים ולדרוש את הפיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
