שאלתי היא מהי היקפה של חובת השימוע בפיטורי צמצום בענף השמירה. האם יש צו הרחבה מיוחד או הסכם קיבוצי אשר מסדיר את חובת השימוע באופן שונה מהחוק או שמדובר בחובת שימוע רגילה לפי פסיקת בתי הדין לעבודה. אני סטודנט למשפטים (כפי שאתם שמים לב) ולאחרונה פוטר חברי מחברת שמירה במסגרת "הליכי ייעול וצמצום". לא נערך לו שימוע ופשוט הודיעו לו ולעוד שני מאבטחים שבגלל שהם הכי חדשים, הם יפוטרו לאלתר.
הפסיקה קבעה כי אין טעם בשימוע בפיטורי צמצום. אך לאור העובדה כי מדובר בארגון גדול, אכן היו צריכים הם לבצע שימוע טרם הפיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
