פוטרתי לפני יומיים ממקום עבודתי בו עבדתי 8 חודשים. הפיטורים נעשו ללא שימוע או הודעה מוקדמת ובפומבי בעקבות ויכוח בענייני עבודה. האם יש עילה לתביעה? האם כשעובד מפוטר ללא הודעה מוקדמת הוא מקבל תשלום על 14 ימי עבודה או יום על כל חודש שהועסק? האם אני זכאית לדמי הבראה למרות שלא עברה שנה (כמובן ביחס למספר החודשים שעבדתי)? האם אני אקבל תשלום עבור ימי החופשה שצברתי? בתודה מראש, דניאל
דניאל שלום,
הנך זכאית ל - 8 ימי הודעה מוקדמת קלאנדריים, כלומר גם ימי שישי שבת מחוזים במניין הימים.
הנך זכאית לתשלום דמי חופשה במידה ולא שולמו לך.
על פי ההלכה הנוהגת כיום, מעסיק מחויב לערוך לעובד שימוע טרם פיטוריו - היות ולא נערך לך שימוע הנך זכאית לפיצוי.
לדמי הבראה הנך זכאית רק לאחר שנת עבודה מלאה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
