עובדת 3 שנים בצהרון פרטי, רק בשנתיים האחרונות קיבלתי תלוש, הודעתי על התפטרותי בתחילת יוני והצהרון פועל עד ה-10/82016 ביקשתי פיצויים והיא אמרה לי שאקבל "לפי מה שמגיע בחוק" השכר החודשי שלי 3600 ₪ ומציינת שיחסי העבודה טובים וללא כעסים. האם מותר לי לבקש פיצויים גם על השנה הראשונה שלא קיבלתי תלוש ? ואם לא, לכמה פיצויים אני צריכה לצפות?
הינך זכאית לפיצוי פיטורים ושאר זכויות הנובעות מיחסי עובד ומעביד לכל תקופת ההעסקה לרבות התקופה שבגינה לא קיבלת תלוש שכר.
במקרה של התפטרות אינך זכאית לפיצוי פיטורים, אלא בנסיבות ובחריגים המפורטים בחוק ובתקנות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
