הובטח לי ע"י מנהל ישיר פיצויים - 11 חודש ראשונים . בפועל לא קיבלתי שקל ועוד במידה ואני יוצא מכספי "מקפת" אני נקנס ב 12,500 ש"ח . בעבודתי בתמיכה טכנית רשתות בודדים מצליחים לשרוד מעל 1.5 שנה והייתי אחד וותיקים במחלקה כלומר זה עבודה מאד שוחקת . המרכלות של חברה טוענים שאני חתום על חוזה בעת פיטורין לא מקבל פיצויים חיפשתי בניירות שלי ואין חוזה כזה חתום בכלל בשום מקום.
על פי חוק עובד מפוטר זכאי לתשלום פיצויי פיטורים. הנך צריך להוכיח כי הובטח לך קבלת פיצויי פיטורים גם אם אתה הוא זה שהתפטרת.
עבודה שוחקת אינה עילה לקבלת פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
